6月7日，第80期“湘辦青思享 輕松學百分”(以下簡稱“青思享”)學習交流活動，在湖南省委機關圖書館多功能廳舉行。來自省、市、縣機關企事業單位的150余位青年，圍繞“兩道融合命題”主題交流思想、分享見解，現場討論熱烈，思維的火花不斷碰撞。
沒有簽到表，沒有任務通知，也沒人喊一句“開會了”。下午3點不到，會場里已坐滿年輕人。有人攤開筆記本邊聽邊記，有人剛放下茶杯就舉手“搶麥”，還有人出差剛回長沙，行李箱都來不及放下，便直接拖進會場。
“青思享”活動現場。
這樣的場景，如今幾乎每個周日下午都會出現。
自2024年4月以來，湖南省委辦公廳以青年干部為主體，創新打造“青思享”學習平臺。2年多時間里，不打卡、不點名、不考核，卻扎扎實實辦到了第80期。
問這群年輕人圖什么?大家回答得很干脆：“把有意義的事，做得有意思。”
一句看似輕松的話，背后卻藏著一個值得思考的問題：理論學習要真正抵達人心，到底靠什么?
“青思享”活動現場。
拆掉“臺子”，真話才敢“搶麥”
傳統學習，往往是“上面講、下面聽”，壁壘分明。
“青思享”偏把這堵墻拆了：沒有主席臺，沒有專用席，只有分享人、跟評人，誰都可以隨時“搶麥”。
“青年干部最怕‘正確而無用的廢話’，最渴望被聽見、被看見。”一位組織者告訴湘伴君，“青思享”最重要的，就是把“我講你聽”變成“大家一起聊”。
距離感一消失，真話自然就出來了。
“青思享”活動現場。
第75期“青思享”現場，湖南省委辦公廳青年李子龍一開口，就讓全場精神一振：“文件里的‘懶婆娘裹腳’，該丟了!”(文件里的“懶婆娘裹腳”該丟了！湖南青年干部談改文風)
隨后，他直指文風中的3類突出問題：貪大求全、華而不實、因循守舊。
“有的文件，不追求讓執行部門看得清、群眾聽得懂，反而熱衷‘穿靴戴帽’、堆砌辭藻。”他說，“這些都是要刀刃向內、自我革命的問題。”
現場安靜了幾秒，隨即響起熱烈掌聲。
“沒人覺得被冒犯，因為這些問題大家都見過、都皺過眉，只是很少有人真正攤開來說。”一位聽眾坦言。
“青思享”活動現場。
第63期“青思享”上，來自湖南省衛生健康委的青年楊丹，把“排隊3小時、看病3分鐘”背后的癥結，說得格外透徹：
“本質上還是優質醫療資源與服務供給的結構性失衡。從鄉村到省城，醫療資源就像一杯沒攪勻的奶茶，有的地方濃得化不開，有的地方淡得像白開水。”(“排隊3小時，看病3分鐘”？湖南省衛生健康委青年有話說)
沒有空話套話，只有問題意識、現實的觀察和青年視角。
一位參加活動的領導嘉賓感慨：“青年干部的真話，從來不是‘挑刺’，而是對工作的負責、對事業的赤誠。”
敞開“場子”，思想才能“破圈”
80期“青思享”，選題從哪里來?
答案很簡單：從青年關心的問題里來，從時代發展的脈搏里來。
80個周末，320多個選題，從“國之大者”聊到“身邊小事”。時政熱點、政策解讀會上臺，差旅報銷難、文風不實這些工作中的“癢點”同樣不回避。
“青思享”活動現場。
第67期“青思享”聚焦“加快農業農村現代化”。湖南省委辦公廳青年丁梓文結合石羊哨村駐村經歷，分享他如何用老鄉聽得懂、用得上的“土辦法”，解決一個個真問題，帶著大家把收成變成收入。
第70期“青思享”，湖南省工業和信息化廳青年趙培新則圍繞新材料產業，算起了“國家賬”“民生賬”“長遠賬”。
到了第74期，話題又轉向湖湘文化如何“潮”起來。湖南藝術職業學院副教授張敏敏分享AI如何重塑文化產業(AI時代，湖湘文化如何“潮”起來？)；來自婁底市婁星區委編辦的青年黃任，則講起“小微文旅”里的煙火氣與泥土味。
“青思享”活動現場。
從新材料產業到文旅融合，從科技保密到民營經濟，“青思享”的半徑一直在拉長。
許多青年干部在這里逐漸意識到：視野不能只停留在“一畝三分地”，既要抬頭看國家戰略，也要低頭摸基層脈搏。
扎深“根子”，果實長在實踐里
辦1期活動不難，難的是連續辦80期，而且越辦越有吸引力。
“青思享”的生命力，恰恰來自它沒有停留在“活動”層面，而是在青年干部中慢慢長成了一片思想交流的“土壤”。
“青思享”活動現場。
它的根，扎在實踐深處。每一期“青思享”，都緊扣黨中央決策部署和省委工作要求，始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內容，引導青年干部在思考現實問題中深化理論理解。
它的枝葉，則不斷向外延伸。“青思享” 已經從最初的湖南省委辦公廳內部學習交流，逐漸形成省“四套班子”辦公廳協同、全省各級各部門青年廣泛參與的“1+4+N”格局。
跨行業、跨領域、跨部門的交流，也不斷碰撞出新的火花。
“青思享”活動現場。
更重要的是，這些討論，并不只是“聊完就散”。
青年干部關于“差旅報銷難”的吐槽，推動了“湘辦通”無憂差旅系統上線;圍繞“十五五”規劃提出的建議，被移交省規劃編制工作專班研究;關于大學生就業創業的思考，也進入省支持大學生就業創業工作視野。
許多看似“小切口”的討論，正在一點點推動實際變化。
第66期“青思享”，點評嘉賓分享“真理味道的三重甜”;第70期，點評嘉賓圍繞樹立和踐行正確政績觀展開交流……一場場分享、一次次點評，既有思想碰撞，也有成長引路。
“青思享”活動現場。
如今，“青思享”的影響力也逐漸走出機關、走向線上。湖南日報“湘伴”微信公眾號推出《青年思享匯》專欄，持續刊發青年干部的觀察與思考，引發廣泛關注。
活動獲評全國黨建典型品牌，其經驗做法還被寫入省直機關工委主題黨日參考方案。
第81期、第100期……“青思享”還將繼續。我們期待，它帶來更多思想的風暴，也結出更多實踐的果實。
責編：歐小雷
一審：歐小雷
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：湘伴
