華聲在線5月20日訊（全媒體記者 彭雅惠）今天，省政府新聞辦舉行湖南省總工會成立100周年暨湖南工運事業“十四五”發展成就新聞發布會。據發布，“十四五”期間，湖南工會著力構建從源頭立法到末端化解的全鏈條法治服務體系，累計化解勞動爭議和矛盾糾紛超萬件，僅2025年就為職工挽回經濟損失近2億元。
源頭有法可依，是工會維權的基石。“十四五”期間，省總工會積極推動《湖南省實施<中華人民共和國工會法>辦法》《湖南省企業工資集體協商條例》等一系列地方法規出臺，我省成為全國首批出臺工會勞動法律監督條例的省份，這為職工維權提供了堅實的制度支撐。
過程有章可循，是預防風險的關鍵。湖南工會全面推行“一函兩書”（工會勞動法律監督提示函、意見書、建議書）制度，依托1.4萬多個工會勞動法律監督組織、3.2萬余名監督員，為企業勞動用工裝上“預警器”，提前介入、提示風險。2024年，全省工會工發出“提示函”4500多份，督促企業補簽勞動合同、補發職工工資等。
末端有處可解，為化解矛盾兜底。工會創新發展新時代“楓橋經驗”，打造“工會+法院+檢察院+人社+司法”多元聯動機制，建成158個“一體化”“一站式”勞動爭議多元化解平臺，構建起“15分鐘法律服務圈”。2025年，湖南工會通過該體系化解勞動爭議8500余件。
省總工會表示，“十五五”時期，湖南工會著重推動職工入會、維權、幫扶、培訓等服務實現掌上辦、網上辦、就近辦，進一步當好職工信賴的“娘家人”。
責編：蘭宇琪
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來源：華聲在線
